Bolsa de Recrutamento de ENFERMEIROS - CH Lisboa Central



O Centro Hospitalar de Lisboa Central (CHLC), abriu procedimento concursal com vista à constituição de reserva de recrutamento de Enfermeiros para celebração de contratos individuais de trabalho com e sem termo e por tempo indeterminado, consoante as necessidades que vierem a ocorrer., sendo a mesma válida pelo período de 1 (um) ano, eventualmente renovável, uma única vez, pelo período de mais seis meses.

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Requisitos de admissão: 

Podem candidatar-se ao procedimento concursal para constituição de reservas de recrutamento de Enfermeiros, que até ao termo fixado no presente aviso, reúnam os seguintes requisitos:

Sejam detentores dos requisitos previstos no artigo 17.º da Lei do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), nomeadamente:

a) Nacionalidade portuguesa, quando não dispensada pela constituição, convenção internacional ou lei especial;

b) Não inibição do exercício de funções ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar;

c) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções;

d) Cumprimento das leis da vacinação obrigatória.


Requisitos obrigatórios para candidatura:

  • Curso Superior de Enfermagem ou equivalente legal;
  • Cédula profissional válida


Formalização das candidaturas entre os dias de 22 de setembro de 2021. 



O Centro Hospitalar de Lisboa Central
O CHLC tem por missão prestar cuidados de saúde diferenciados. 
O CHLC foi criado em 28 de Fevereiro de 2007 e juntou o Centro Hospitalar de Lisboa – Zona Central – Hospitais de S. José e Hospital de Santo António dos Capuchos – e os Hospitais de Santa Marta e de D. Estefânia. 
O Decreto-Lei n.º 44/ 2012 de 23 de Fevereiro de 2012 procede à extinção e integração por fusão no Centro Hospitalar de Lisboa Central, E. P. E., do Hospital de Curry Cabral, E. P. E., e da Maternidade Dr. Alfredo da Costa.
Em 2018 é oficialmente reconhecido como centro universitário, passando a ser designado como Centro Hospitalar Universitário de Lisboa Central, EPE .


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