466 estágios em serviços do Parlamento Europeu em 34 cidades da europa

O Programa de Estágios Schuman, a realizar de outubro de 2023 a fevereiro de 2024, coma duração de 5 meses, destina-se a nacionais de um Estado-Membro da União Europeia, ou dos países candidatos à adesão, existindo ainda um pequeno número de vagas para nacionais fora da UE. 

Os candidatos devem ser licenciados, maiores de idade, fluentes numa das línguas oficiais e conhecimento doutra língua oficial.

O objetivo dos Estágios Schuman é contribuir para a educação e formação profissional dos cidadãos europeus e fornecer uma visão do trabalho do Parlamento Europeu.

O estágio pode ser realizado em vários Serviços do Parlamento Europeu, em 34 cidades diferentes da União Europeia (2 vagas para Lisboa). 

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Estágios de 1 de outubro de 2023 a 28 de fevereiro de 2024

O período de candidaturas decorre de 1 a 31 de maio de 2023. 

As 466 vagas disponíveis contemplam várias áreas de conhecimento:

Comunicação (140), Emprego, Economia e Finanças (13), Infraestruturas e Logística (10), Direito (32), Relações Internacionais (48), Políticas Internas da UE (35), Administração (81), Tecnologias de Informação (19) e Multilinguismo (88).

O estágio pode ser realizado em vários Serviços do Parlamento, em 34 cidades diferentes da União Europeia (2 vagas para Lisboa). 

Os estagiários no âmbito do Programa Schuman recebem:

- Bolsa mensal de 1.496 euros em Bruxelas e Luxemburgo; o subsídio nos outros países varia de acordo com o custo de vida (consulte anexo). 

- um subsídio de deslocação para cobrir parcialmente as despesas de viagem que terão de suportar para se deslocar do local de residência para o local de trabalho,

- Seguro de doença e de acidente.

Mais detalhes e formalização da candidatura: 

Candidaturas decorrem de 1 a 31 de maio de 2023. 

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Vagas

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Página de candidaturas 

Aviso

Complete e confirme estas informações com a leitura do anúncio. As candidaturas devem ser efetuadas junto da entidade promotora, através do link disponível no anúncio.

O Parlamento Europeu como empregador de igualdade de oportunidades; candidatos sem distinção de género, orientação sexual, origens culturais, étnicas e religiosas ou deficiência são incentivados a se inscrever, com acomodações razoáveis ​​disponíveis para candidatos aprovados com deficiência que possam precisar delas.

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