Dia Nacional da Igualdade Salarial 2022
13.11.2022 - Este ano, o Dia Nacional da Igualdade Salarial, assinala-se a 13 de novembro, um dia que não é fixo pois traduz em dias de trabalho, a disparidade salarial de género e assinala o dia a partir do qual as mulheres deixam (virtualmente) de ser remuneradas pelo seu trabalho enquanto os homens continuam a receber o seu salário.
O Dia Nacional da Igualdade Salarial, marca uma data simbólica que corresponde ao número de dias de trabalho remunerado que as mulheres perdem para os homens até ao final do ano.
O Dia Nacional da Igualdade Salarial assinala-se este ano no dia 13 de novembro 2022, porquanto a diferença salarial entre mulheres e homens apurada no ano de 2020 é de 13,3% (consulte o Barómetro das Diferenças Remuneratórias entre Mulheres e Homens), o que corresponde a 48,54 dias, ou seja, seria como se as mulheres deixassem de, até ao final do ano, ser pagas pelo seu trabalho.
De acordo com os dados, a diferença remuneratória entre homens e mulheres corresponde a 48,54 dias de trabalho, pago aos homens, não pago às mulheres.
Segundo a Organização Internacional do Trabalho (OIT), a desigualdade salarial é um problema “persistente e universal” e desde a sua entrada no mercado de trabalho “estas têm tido, em geral, uma remuneração mais baixa do que os homens”.
A igualdade salarial já é Lei. Agora é preciso que seja uma realidade! A comemoração do Dia Nacional da Igualdade Salarial pretende sensibilizar, esclarecer e motivar toda a sociedade para a mudança de paradigma.
