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Dia Nacional da Igualdade Salarial 2023



Este ano, o Dia Nacional da Igualdade Salarial, assinala-se a 14 de novembro, um dia que não é fixo pois traduz em dias de trabalho, a disparidade salarial de género e assinala o dia a partir do qual as mulheres deixam (virtualmente) de ser remuneradas pelo seu trabalho enquanto os homens continuam a receber o seu salário.


Dia Nacional da Igualdade Salarial, marca uma data simbólica que corresponde ao número de dias de trabalho remunerado que as mulheres perdem para os homens até ao final do ano.







Dia Nacional da Igualdade Salarial assinala-se este ano no dia 14 de novembro 2023, porquanto a diferença salarial entre mulheres e homens é de 13,1%, segundo os dados mais recentes disponíveis na edição de 2023 do Barómetro das Diferenças Remuneratórias entre Mulheres e Homens, o que equivale a 48 dias de trabalho pagos aos homens, mas não remunerados às mulheres. 


Embora a disparidade salarial de género tenha vindo a diminuir, de 17,9 % em 2010 para 13,1 % em 2021, as mulheres ainda recebem, em média, menos do que os homens, o que representa uma diferença de 150,30 € em números absolutos, em comparação com os homens. Essas discrepâncias agravam-se à medida que as qualificações e responsabilidades aumentam. Por exemplo, mulheres em cargos de hierarquicamente superiores ganham 593,30 € a menos que os homens e entre aqueles com ensino superior, a diferença é de 504,90 €.


Segundo a Organização Internacional do Trabalho (OIT), a desigualdade salarial é um problema “persistente e universal” e desde a sua entrada no mercado de trabalho “estas têm tido, em geral, uma remuneração mais baixa do que os homens”.


A igualdade salarial já é Lei. Agora é preciso que seja uma realidade! A comemoração do Dia Nacional da Igualdade Salarial pretende sensibilizar, esclarecer e motivar toda a sociedade para a mudança de paradigma.




Fonte: Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego

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