Dia Nacional da Igualdade Salarial 2023
Este ano, o Dia Nacional da Igualdade Salarial, assinala-se a 14 de novembro, um dia que não é fixo pois traduz em dias de trabalho, a disparidade salarial de género e assinala o dia a partir do qual as mulheres deixam (virtualmente) de ser remuneradas pelo seu trabalho enquanto os homens continuam a receber o seu salário.
O Dia Nacional da Igualdade Salarial, marca uma data simbólica que corresponde ao número de dias de trabalho remunerado que as mulheres perdem para os homens até ao final do ano.
O Dia Nacional da Igualdade Salarial assinala-se este ano no dia 14 de novembro 2023, porquanto a diferença salarial entre mulheres e homens é de 13,1%, segundo os dados mais recentes disponíveis na edição de 2023 do Barómetro das Diferenças Remuneratórias entre Mulheres e Homens, o que equivale a 48 dias de trabalho pagos aos homens, mas não remunerados às mulheres.
Embora a disparidade salarial de género tenha vindo a diminuir, de 17,9 % em 2010 para 13,1 % em 2021, as mulheres ainda recebem, em média, menos do que os homens, o que representa uma diferença de 150,30 € em números absolutos, em comparação com os homens. Essas discrepâncias agravam-se à medida que as qualificações e responsabilidades aumentam. Por exemplo, mulheres em cargos de hierarquicamente superiores ganham 593,30 € a menos que os homens e entre aqueles com ensino superior, a diferença é de 504,90 €.
Segundo a Organização Internacional do Trabalho (OIT), a desigualdade salarial é um problema “persistente e universal” e desde a sua entrada no mercado de trabalho “estas têm tido, em geral, uma remuneração mais baixa do que os homens”.
A igualdade salarial já é Lei. Agora é preciso que seja uma realidade! A comemoração do Dia Nacional da Igualdade Salarial pretende sensibilizar, esclarecer e motivar toda a sociedade para a mudança de paradigma.
